Kannamme vastuun henkilöstöstämme ja taloudestamme. Huolehdimme toiminnan tehokkuudesta ja kilpailukyvystä sekä oikeudenomistajiemme taloudellisten etujen turvaamista. Näin voimme olla luotettava kumppani, työnantaja ja yrityskansalainen.
Teosto noudattaa toiminnassaan hyvän hallinnon periaatteita, jotka varmistavat sen tehokkaan, läpinäkyvän ja oikeudenmukaisen toiminnan. Teoston hallintomalli perustuu jäsendemokratiaan, asiantuntevaan johtamiseen ja vastuulliseen taloudenpitoon.
Teoston ylin päätösvalta on jäsenkokouksella, joka kokoontuu kahdesti vuodessa linjaamaan toimintaa ja valitsemaan hallituksen. Hallitus, joka koostuu puheenjohtajasta ja viidestä jäsenjärjestöjen edustajasta, vastaa strategisesta johtamisesta, taloudesta ja toimitusjohtajan nimittämisestä. Tämä rakenne takaa, että päätöksenteko heijastaa jäsenistön tahtoa ja alan asiantuntemusta.
Jäsenkokouksen, hallituksen ja toimitusjohtajan tehtävistä on säädetty yhdistyksen säännöissä. Lisäksi olemme sitoutuneet maailmanlaajuisen kattojärjestömme CISACin ohjeistuksiin (Professional Rules for Musical Societies ja Binding Resolutions for Musical Societies).
Teoston eettisiin periaatteisiin kuuluvat lainmukaisuus, hyvä hallintotapa, asiakaslähtöisyys, henkilöstöstä huolehtiminen, läpinäkyvyys, yhdenvertaisuus, kestävä kehitys ja tietoturvallisuus. Nämä periaatteet ohjaavat toimintaa ja varmistavat, että Teosto täyttää lakisääteiset, yhteiskunnalliset ja eettiset velvoitteensa. Toiminnassa pyritään huomioimaan tasapainoisesti kaikkien sidosryhmien eli oikeudenhaltijoiden, tekijänoikeusjärjestöjen ja käyttäjien edut.
Hyvä hallinto ei ole vain sisäinen asia Teostossa, vaan se heijastuu koko musiikkialan toimintaedellytyksiin Suomessa. Jatkuva kehittyminen ja avoin vuoropuhelu sidosryhmien kanssa varmistavat, että Teosto pysyy ajan hermolla ja pystyy vastaamaan tehokkaasti musiikkialan muuttuviin tarpeisiin ja haasteisiin.
Tekijänoikeuskorvausten kerääminen ja tilittäminen
Teoston talous perustuu tekijänoikeuskorvausten keräämiseen ja niiden tilittämiseen kotimaisille ja kansainvälisille oikeudenomistajille. Kun musiikki soi esimerkiksi online-alustalla, radiossa, televisiossa, sosiaalisessa mediassa, konsertissa tai taustamusiikkina, siitä kuuluu lain mukaan maksaa korvaus kappaleiden oikeudenomistajille.
Turvaamme oikeudenomistajiemme etuja neuvottelemalla musiikkia käyttävien tahojen kanssa aina kotimaisista mediayhtiöistä kansainvälisiin online-alustoihin. Teemme sopimukset musiikin käytöstä ja korvaustasosta, keräämme korvaukset ja tilitämme ne musiikin säveltäjille, sanoittajille, sovittajille ja kustantajille neljä kertaa vuodessa.
Kerättävien korvausten määrään vaikuttavat radio- ja televisioesityksissä esityskanavan tavoittavuus, esityksen kesto ja esityskertojen määrä. Tapahtumissa korvausten määrään vaikuttavat esityspaikan koko, pääsylipputulot (maksulliset tapahtumat) tai yleisömäärä (ilmaistapahtumat). Online-palveluissa vaikuttaa palvelun maksullisuus tai maksuttomuus.
Teoston musiikin tekijöille ja kustantajille suorittamat tilitykset perustuvat kulloinkin voimassa olevaan tilityssääntöön. Tilityssäännön hyväksyvät Teoston jäsenet jäsenkokouksessa.
Teoksen tekijät päättävät keskenään korvausosuuksista tilityssäännön rajoissa. Kustantajan osuudesta sovitaan kustannussopimuksessa. Pienin maksettava summa on 25 euroa.
Radio- ja TV-esityksistä voidaan maksaa korvauksia Teostoon liittymisvuodelta ja kahdelta edelliseltä vuodelta. Keikoista ja konserteista voidaan maksaa korvauksia Teostoon liittymisvuodelta. Suurille konserteille on mahdollista hakea nopeutettua tilitystä.
Teoston talous ja hallinto vuonna 2024
Maksoimme vuonna 2024 musiikin säveltäjille, sanoittajille, sovittajille ja kustantajille 68,8 miljoonaa euroa korvauksia heidän musiikkinsa käytöstä (65,4 miljoonaa euroa vuonna 2023). Summasta 36,2 miljoonaa euroa maksettiin kotimaisille ja 32,6 miljoonaa euroa ulkomaisille musiikintekijöille ja -kustantajille. Kotimaassa tilityksiä sai 13 611 (12 855) musiikin säveltäjää, sanoittajaa, sovittajaa tai musiikkikustantajaa, mikä 5,9 prosenttia edellisvuotta enemmän.
Kotimaassa tilityksiä sai 13 611 (12 855) musiikin säveltäjää, sanoittajaa, sovittajaa tai musiikkikustantajaa, mikä 5,9 prosenttia edellisvuotta enemmän.
Pyrimme aina toimimaan mahdollisimman kustannustehokkaasti. Tavoitteenamme on, että oikeudenomistajamme saavat tilityksiä musiikkinsa käytöstä mahdollisimman kattavasti.
Toimintamme tehokkuuden keskeinen taloudellinen mittari on kuluprosentti. Tähtäämme laadukkaisiin ja luotettaviin tekijänoikeuspalveluihin kohtuullisella kuluprosentilla.
Entistä keskeisemmäksi kilpailukyvyn mittariksi on nousemassa myös tilityksen nopeus esitystapahtumasta korvauksen maksamiseen oikeudenomistajalle.
Vuonna 2024 toimintakulumme laskivat hieman. Teoston oman toiminnan kulut olivat 12,25 miljoonaa euroa (2023: 12,39 miljoonaa euroa). Myös toimintamme kuluprosentti oli edellisvuotta alhaisempi, 13,4 prosenttia (2023: 14,6 %). Lue tästä tarkemmin kuluprosentin muodostumisesta.
Toimintamme kokonaiskulu muodostuu toimintakulujen lisäksi Teoston jäsenkokouksen päättämästä, kansallisiin kulttuurisiin tarkoituksiin tehtävästä pidätyksestä. Tämä niin sanottu kansallisten varojen pidätysprosentti oli vuonna 2024 Teoston jäsenistön päätöksellä 6 prosenttia nettomääräisesti tilitettävistä korvauksista, mikä on kansainvälisessä vertailussa maltillinen.
Teosto ajaa aktiivisesti sääntelyä, joka huomioi tekijöiden omaisuudensuojan teoksiinsa ja luovan talouden kilpailukyvyn tekoälyn kehittyessä. Pyrimme varmistamaan, että myös tekoälyn käyttö vahvistaa tekijöiden toimintaedellytyksiä tulevaisuudessa ja luovan alan kilpailukykyä eikä romuta niitä. Teosto osallistuu EU:n tekoälyasetuksen toimeenpanoon, mikä on keskeistä suomalaisten tekijöiden ja sisältötoimialan tulevaisuuden kannalta.
Laajat kansainväliset verkostomme mahdollistavat suomalaisen musiikin tekijöiden ja kustantajien oikeuksien valvonnan ja korvausten keräämisen ympäri maailmaa.
Kansainvälinen yhteistyö tuo pienelle maalle voimaa neuvotella musiikin tekijöiden ja kustantajien korvaustasosta. Teosto omistaa musiikin online-palveluiden lisensointiyhtiö Polaris Hubin yhdessä tanskalaisen Kodan ja norjalaisen Tonon kanssa. Polaris Hub neuvottelee ja tekee sopimukset keskitetysti ylikansallisten digitaalisten musiikkipalveluiden kuten YouTuben, Spotifyn ja esimerkiksi Metan alustojen kanssa.
Vastavuoroisuussopimuksia Teostolla on yli sadan maan tekijänoikeusjärjestöjen kanssa.
Nämä tekijänoikeuksien kansainväliset edustussopimukset mahdollistavat Teostolle käyttölupien myöntämisen Suomessa käytännössä koko maailman musiikkiteoksiin ja toisaalta Teoston oikeudenomistajien korvausten keräämisen ja tilittämisen kaikista maanosista.
Tallennusoikeuksiin liittyvästä käyttölupien myöntämisestä sekä kansainvälisestä yhteistyöstä huolehtii Nordic Copyright Bureau (NCB).
Kansainvälisen toiminnan kehittäminen ja ulkomaisten korvausten kasvattaminen on yksi Teoston strategisista painopisteistä. Näemme kansainvälisillä markkinoilla runsaasti mahdollisuuksia suomalaisille musiikin tekijöille ja kustantajille.
Kansainväliset korvaukset ulkomaisilta tekijänoikeusjärjestöiltä kotimaisille musiikin tekijöille olivatkin vuodelta 2024 yli neljänneksen suuremmat kuin edellisvuonna, yhteensä 5,6 miljoonaa euroa. Korvauksia kerättiin kaikkiaan 77 eri maasta. Suurimmat yksittäiset maat olivat Saksa, Ruotsi, Ranska, Iso-Britannia ja Yhdysvallat. Kasvavia markkina-alueita ovat erityisesti Yhdysvallat, Ruotsi ja Aasian maat.
Syynä kasvuun on paitsi suomalaisen musiikin kasvanut suosio maailmalla, myös Teoston panostukset kansainväliseen toimintaan. Olemme tunnistaneet entistä paremmin kansainvälisillä markkinoilla toimivia asiakkaitamme ja kehittäneet heille kohdennettuja palveluita. Kansainvälisille markkinoille suuntaaville tekijöille nimettiin oma asiakassuhdepäällikkö, ja vuoden aikana paransimme myös sisäisiä prosessejamme, syvensimme markkinaymmärrystämme ja hyödynsimme dataa aiempaa tehokkaammin. Lisäksi olemme tiivistäneet yhteistyötä ulkomaisten kumppanijärjestöjemme kanssa ja vierailleet muun muassa Saksan GEMAn ja Ranskan SACEMin tekijänoikeusjärjestöissä varmistaaksemme korvausten sujuvan kertymisen suomalaisille tekijöille.
Teosto rahoittaa osaltaan myös Music Finlandia, joka keskittyy suomalaisen musiikin vientiin ja kansainvälistymiseen. Vuonna 2024 perustettu Teoston kulttuurisäätiö tukee kotimaisen luovan säveltaiteen edistämistä ja kotimaisen repertoaarin arvon kasvattamista kotimaassa ja kansainvälisesti.
Sijoitustoimintaa toteutamme kahdessa erillisessä sijoitussalkussa: Teosto ry:n salkussa ja Teosto-rahaston salkussa. Sijoitustoiminnan tuotot lisäävät toimintamme tulosta ja turvaavat edistämistoiminnan pitkäjänteisyyttä.
Teosto-rahasto on perustettu vuonna 2009 kotimaisen luovan säveltaiteen ja sen yleisten edellytysten edistämisen turvaamiseksi. Rahaston tarkoituksena on ylläpitää ja turvata säveltaiteen edistämisen jatkuvuutta tilanteessa, jossa sen aiemmat rahoituslähteet vähenevät tai poistuvat.
Teosto-rahaston varojen ensisijaisena lähteenä ovat edistämistoimintaa varten pidätetyt, niin sanotut kansalliset varat, joita yhdistys pidättää jäsenistön päätöksellä. Kansallisten varojen pidätysmahdollisuus perustuu Teoston asiakassopimukseen sekä ulkomaisten tekijänoikeusjärjestöjen kanssa tehtyihin vastavuoroisuussopimuksiin. Vuonna 2024 korvauksista pidätetty kansallisten varojen osuus oli 6,0 prosenttia (2023: 6,0) kerättyjen esityskorvausten tuotoista kulujen vähentämisen jälkeen eli noin 3,8 miljoonaa euroa.
Teosto-rahasto on luonteeltaan omakatteinen rahasto, jonka pääomat on tarkoitettu kotimaisen luovan säveltaiteen edistämiseen. Rahaston käyttöä ja sijoitustoimintaa ohjaa Teoston sijoituspolitiikka. Yleisistä sijoitusperiaatteista päättää jäsenkokous, joka on valtuuttanut hallituksen päättämään sijoituspolitiikan hyväksymisestä ja toiminnan järjestämisestä ja valvonnasta.
Teosto ry:n sijoitussalkku koostuu varoista, jotka odottavat tilitystä oikeudenomistajille. Teosto ry:n sijoitustoiminta ja sijoitusperiaatteet ovat yhteishallinnointilain mukaisia ja Teoston jäsenkokouksen vahvistamia.
Teoston sijoituspolitiikan keskeiset periaatteet ovat pitkä sijoitushorisontti ja sijoitusten hajautus. Tästä syystä sijoitustoimintamme kestää hyvin lyhyen aikavälin arvonvaihtelua. Edellytämme sijoitustoiminnassamme toimivilta varainhoitajilta sitoutumista YK:n vastuullisen sijoittamisen periaatteisiin ja edellytämme aktiivista ESG-asioiden raportointia.
Sijoitusmarkkina oli vuonna 2024 vaihteleva maailmanpolitiikan tapahtumien ja niiden seurannaisvaikutusten vuoksi. Sekä Teosto ry:n että Teosto-rahaston salkkujen kiinteistösijoituksiin tehtiin arvonalentumisia. Teosto ry:n sijoitusten kirjanpidon mukaiset kokonaistuotot olivat noin 2,4 miljoonaa euroa (2023: 1,2 m€). Teosto-rahaston sijoitusten kokonaistuotot olivat noin 0,3 miljoonaa euroa (2023: 0,6 m€).
Teosto-rahaston sijoitusten markkina-arvo oli vuoden 2024 lopussa noin 34,3 miljoonaa euroa ja tuotto noin 6,1 % p.a. (2023: 45 miljoonaa euroa ja 3,8 % p.a.). Teosto ry:n sijoitusten pääoma oli markkina-arvoilla laskien vuoden 2024 lopussa noin 42,0 miljoonaa euroa ja tuotto 7,5 % p.a. (2023: 40,5 miljoonaa euroa ja 2,1 % p.a).
Teosto suojaa oikeudenomistajiensa, musiikin käyttäjäasiakkaidensa ja sidosryhmiensä yksityisyyttä sekä käsittelee henkilötietoja voimassa olevan tietosuojalainsäädännön mukaisesti.
Teosto käsittelee toiminnassaan erilaisia henkilötietoja, esimerkiksi oikeudenomistajien ja musiikin käyttäjäasiakkaiden yhteystietoja, teostietoja ja taloudellisia tietoja. Tietojen kerääminen tapahtuu pääasiassa henkilöiltä itseltään, viranomaisrekistereistä ja yhteistyöorganisaatioilta.
Tietoturvallisuustoimintamme tavoitteena on tukea Teoston liiketoimintaa, suojata Teoston omaisuutta ja mainetta, vastata lakien ja sidosryhmien asettamiin turvallisuusvaatimuksiin ja varmistaa toiminnan jatkuvuus.
Teosto arvioi ja analysoi tietoturvan riskit säännöllisesti. Tietoturvapoikkeamien käsittelyä ja raportointia varten on erillinen prosessi. Teosto on myös julkaissut tietosuojaselosteen, jossa kuvataan tarkemmin henkilötietojen käsittelyn periaatteet.
Jokainen työntekijämme on vastuussa tietoturvasta ja tietosuojasta. Henkilöstö perehdytetään vastuulliseen tietojen käsittelyyn.
Olemme kuvanneet henkilötietojen käsittelyämme tietosuojalausekkeessa. Tietoturvan keskeisimmät linjaukset olemme kirjanneet tietoturvapolitiikkaan ja sitä täydentäviin ohjeisiin. Tietojen käsittelyn periaatteet olemme kirjanneet tietosuojaselosteeseen.
Osaava, hyvinvoiva ja palvelualtis henkilöstö on keskeisin tekijä siinä, että voimme tuottaa laadukasta palvelua asiakkaidemme tarpeisiin. Teostossa työskenteli vuoden 2024 lopussa 79 henkilöä (2023: 68). Henkilökuntamme viihtyy työssään hyvin: keskimääräinen työsuhteen kesto on 11,8 vuotta (2023: 12,9).
Panostamme henkilöstöömme pitkäjänteisesti ja suunnitelmallisesti. Tuemme työhyvinvointia ennakoivalla työkykytoiminnalla, avoimella dialogilla sekä johtamisen ja esimiestyön kehittämisellä. Käytössä ovat kattavat työterveyspalvelut, vuosittaiset työhyvinvointisuunnitelmat sekä erilaiset henkilöstöedut, kuten virike- ja ravintoetu. Lisäksi työntekijöitä kannustetaan liikkumaan työajalla, mikä parantaa jaksamista erityisesti syksyisin ja keskitalvella.
Teoston johtamisen periaatteet korostavat strategista näkemystä, selkeitä tavoitteita, luottamusta sekä osallistavaa ja tuloshakuista toimintaa. Johtamista arvioidaan säännöllisesti 360 asteen palautteella. Henkilöstön ja esihenkilöiden välinen vuorovaikutus on aktiivista, ja sitä tukevat säännölliset tavoite-, kehitys- ja hyvinvointikeskustelut.
Mittaamme henkilöstömme hyvinvointia ja tuottavuutta työelämän laata mittaavalla Quality of Worklife (QWL) -indeksillä. Mittauksessa henkilöstömme vastaa 15 kysymykseen ja arvioi niiden avulla, miten työelämän laatu näyttäytyy johtamisessa, esihenkilötoiminnassa, toimintakulttuurissa, osaamisessa ja prosesseissa. Samalla henkilö voi antaa kehitysideoita kuhunkin havaitsemaansa asiaan. Tutkimuksesta saamme ajantasaista tietoa työkyvyttömyys-, vaihtuvuus-, sairauspoissaolo- ja työuupumusriskistä.
Vuonna 2024 QWL-indeksimme oli erinomaisella tasolla, kahden mittauksen keskiarvon ollessa 77,3 % (2023: ka. 73,5 %). Keskiarvo suomalaisissa organisaatioissa on 60 %.
Muita mittareitamme ovat sairauspoissaolojen sekä työkyvyttömyyseläkepäätösten, työtapaturmien ja varhaisen välittämisen mallin keskusteluiden määrä. Sairauspoissaolojen määrä vuonna 2024 oli 5,77 päivää / työntekijä (3,94 vuonna 2023). Työkyvyttömyyseläketapauksia tai työtapaturmia ei ollut vuoden aikana lainkaan. Pitkäjänteinen työhyvinvoinnin johtamisen tulokset näkyvät työkyvyttömyyden kulujen ja sairauspoissaolojen pysymisenä maltillisella tasolla, parempana työviihtyvyytenä ja tuloksekkaampana työskentelynä.
Teoston budjetti ja tilinpäätös hyväksytään vuosittain jäsenkokouksissa. Lisäksi laadimme vuosittain toiminnastamme yhteishallinnointilain mukaisen avoimuusraportin, jossa käsittelemme taloudellisia tunnuslukuja tilinpäätöstä laajemmasta näkökulmasta.